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Planspielen und Mehr
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Umgestalten bedeutet Lernen und Lernen bedeutet vor allem Tun, in einer Kombination aus Denken, Vertiefen, Experimentieren und Erfahren. Die Umsetzung und Prüfung neuer Ideen ist häufig schwieriger als erwartet oder erhofft. Dabei spielen viele Faktoren eine Rolle. Und welche Rolle spielen die Beteiligten? Wir haben für die verschiedenen Phasen im Umgestaltungsprozess Interventionen entwickelt, die vor allem darauf abzielen, die Teilnehmer in die Umgestaltung zu involvieren, Grundlagen zu schaffen und verborgene Strukturen ans Licht zu bringen.
Alle unten stehenden Unternehmensplanspiele und andere Interventionen wurden von Simagine entwickelt und werden von verschiedensten Unternehmen im In- und Ausland eingesetzt.
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